Alter Avenir

La volonté d'un accompagnement sur mesure

Les mutations liées au monde du travail interagissent et bouleversent notre vie quotidienne. Comment alors s'engager dans le travail et rester soi-même ? Pour y répondre, deux consultants s'associent et créent Alter Avenir.

Spécialistes de l'accompagnement, Alter Avenir aide les salariés à s'épanouir dans leur métier et les conseille dans leur choix d'évolution professionnelle.

Partir de l'individu et de sa personnalité favorise l'émergence de ressorts personnels pour devenir acteur de son travail. De plus, l'analyse de la personnalité permet de prévenir les risques psycho-sociaux comme le burn out.

Les consultants d'Alter Avenir, réalisent des bilans de compétences, accompagnent les situations de stress au travail à travers des groupes de parole et forment des managers à la gestion du stress et à la communication interpersonnelle.

En tant que psychologues du travail et coachs professionnels, ils obéissent à des règles de déontologie strictes en termes de confidentialité et de méthode.

Que vous veniez de Lille, Tourcoing, Mouvaux, Wasquehal, Seclin, Armentières, Saint-Amand-les-Eaux, Villeneuve-d'Ascq, Orchies, Roubaix, Marcq-en-Baroeul, Croix, Bondues, Valenciennes, ils vous accueillent dans leurs bureaux.

Vous pouvez retrouver les coordonnées de nos bureaux dans la rubrique Contact

Nos entretiens peuvent également avoir lieu à distance, en visioconférence.

Alter Avenir accompagne les personnes en situation de handicap et les oriente éventuellement vers les structures adaptées. Tous nos bureaux accueillent les personnes à mobilité réduite, excepté le bureau de Croix.

Notre histoire

La société Alter Avenir est née de la volonté de deux consultants de s'associer afin d'apporter des réponses aux particuliers comme aux entreprises sur les thèmes de l'accompagnement et de l'orientation professionnelle.

Ces professionnels de l'accompagnement ont constaté une dégradation très nette du bien-être au travail au fil des ans : dysfonctionnements organisationnels, usure professionnelle, manque de sens, usure, pression managériale incontrôlée, conflits récurrents, absentéisme… autant de symptômes pour une maladie qui laisse le salarié sans voix, mine peu à peu sa santé, mais aussi ronge l'efficacité des entreprises : il s'agit du stress au travail.

Pour apporter un service au plus proche des salariés, les co-fondateurs s'entourent de nouvelles compétences. Les premières expériences de chacun des membres de l'équipe dans le monde du travail, renforcent leur expertise. De plus, pour interroger leurs pratiques et assurer un travail de qualité, chaque intervenant, psychologue du travail et coach professionnel, effectue un travail de supervision auprès de professionnels de leur spécialité.

Ils accompagnent aujourd'hui un public très diversifié – de l’opérateur au dirigeant d’entreprise – dans les différents secteurs professionnels (privé, associatif, fonction publique). Alter Avenir, ce sont des professionnels du suivi des salariés, que ce soit en individuel ou en collectif, à votre service.